Remote Check-up fördert die Vorsorge
Investition in die Mitarbeitergesundheit
Die Global Health Management GmbH aus Neu-Isenburg bietet einen 48-Stunden-Gesundheitscheck, der flexibel von zuhause durchgeführt werden kann und die Gesundheitsvorsorge unterstützt.
Auf der Fachmesse Zunkunft Personal in Köln präsentierten Michael Eberhard, Marvin Eberhard und Leonhard Keim (v.l.n.r.) die Angebote der Global Health Management GmbH.
Foto: GHM
Das Testpaket umfasst einen EKG-Sensor und ein Blutanalyse-Set, zudem wird ein Online-Fragebogen ausgefüllt. Die Durchführung ist laut Anbieter unkompliziert und ermittelt 25 Parameter zu Schlafqualität, Stressbelastung, Herz-Kreislauf-Verfassung, Fitness und Mineralstoffhaushalt. Die Ergebnisse werden in einem Gesundheitsbericht zusammengefasst, um Handlungsempfehlungen ergänzt und in einem Online-Videogespräch von qualifizierten Präventionsberatern erläutert. Strengen Datenschutz garantiert das Unternehmen.
Mit Experten entwickelt
„Der Test hat viele Vorteile für die Anwender“, ist Marvin Eberhard von Global Health Management überzeugt. Die flexible Durchführung bedeute: kein Termin, kein Wartezimmer, kein Weg zum Arzt. Außerdem weist er auf den breiten Umfang der ermittelbaren Laborparameter hin, darunter Entzündungs- sowie Leber- und Nierenwerte. Die 48-Stunden-EKG-und Herzratenvariabilitätsmessung ermittele Informationen zur Stressbelastung der Teilnehmer, zu Aktivität und Energieumsatz sowie zu deren Schlaf. „Die Werte liefern neue, objektive Einblicke in die eigene Gesundheit und ermöglichen es, Verhaltensweisen rechtzeitig anzupassen. Wie ausgewertet wird und welche Informationen in die Berichte fließen, wurde mit Fachärzten und Präventionsexperten ausgearbeitet und wird ständig weiterentwickelt. Entsprechend sind die Inhalte der Gesundheitsberichte kontrolliert und validiert. Jeder Laborbefund wird zudem einzeln von einer Laborärztin oder einem Laborarzt validiert und freigegeben.“
Für leistungsfähige Teams
Unternehmen empfiehlt er, den Gesundheitstest ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anzubieten. „Unser Remote Check-up zeigt erfreulicherweise eine sehr hohe Wirksamkeit. Ein Großteil (über 80 Prozent) der Anwender gibt an, das eigene Verhalten auf Basis der Empfehlungen angepasst zu haben. Für Arbeitgeber bedeutet das: Sie profitieren vom Erhalt beziehungsweise von der Steigerung der langfristigen Leistungsfähigkeit und Produktivität ihrer Teams. Einige unserer Kunden ermöglichen ihren Arbeitskräften den Check-up, um ein modernes, standortübergreifendes Angebot im Gesundheitsmanagement zu schaffen. Aber es geht unseren Kunden auch darum, einen attraktiven Benefit anzubieten und die Employer Brand zu stärken.“
Das Unternehmen habe das Ziel, mit dem Remote Check-up ganzheitliche und individualisierte Prävention für alle Arbeitnehmer zugänglich zu machen. Mit der nächsten Generation des Remote Check-ups wird entsprechend auch ein Algorithmus-basiertes Empfehlungsmodell bei der Berichtserstellung zum Einsatz kommen. „Es wird generiert und priorisiert die aussichtsreichsten Verhaltensanpassungen für jeden Anwender individuell und berücksichtigt dabei Lebensumstände und Demographie“, erklärt Eberhard.
