Der Fachkräftemangel stellt hessische Unternehmen vor große Herausforderungen. Deshalb wird es immer wichtiger, qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland zu rekrutieren. Um die Bedürfnisse und Erwartungen der Unternehmen zu verstehen, haben die zehn hessischen IHKs ihre Mitgliedsbetriebe befragt.
Das Projekt Hand in Hand for International Talents bringt qualifizierte ausländische Fachkräfte mit deutschen Unternehmen in Kontakt. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) fördert die Initiative. IHKs und Auslandshandelskammern (AHKs) unterstützen bei der Realisierung.
http://offenbacher-wirtschaft.de/wp-content/uploads/2024/08/18_TT_BB_hand-in-hand2024.jpg5001300Anke Schuberthttp://offenbacher-wirtschaft.de/wp-content/uploads/2022/09/Logo_OWi-300x68-1.pngAnke Schubert2024-08-30 15:06:562024-09-02 08:59:12So finden Unternehmen Fachkräfte im Ausland
Wer eine berufliche Ausbildung absolvieren will, braucht gute Deutschkenntnisse. Deshalb fördert das Land Hessen den zusätzlichen Deutschunterricht für Schülerinnen und Schüler mit Flucht- oder Zuwanderungsgeschichte im Rahmen des zweiten Berufsschultages.
Im Rahmen seines Arbeitsmarktbarometers für das dritte Quartal 2024 wollte der Personaldienstleister ManpowerGroup, Frankfurt, wissen, welche Erwartungen Menschen der sogenannten Gen Z an den Arbeitsmarkt haben. Dazu bat Manpower 1.050 Arbeitgeber in Deutschland um eine Einschätzung.
http://offenbacher-wirtschaft.de/wp-content/uploads/2024/08/21_TT_BB_genZ2.jpg5001300Anke Schuberthttp://offenbacher-wirtschaft.de/wp-content/uploads/2022/09/Logo_OWi-300x68-1.pngAnke Schubert2024-08-30 15:06:162024-09-02 09:00:04Was will die Generation Z?
Kaweh Mansoori, Hessischer Minister für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum und stellvertretender Ministerpräsident, spricht darüber, wie das Wohnen, Leben und Arbeiten in Hessen wieder attraktiver werden kann.
http://offenbacher-wirtschaft.de/wp-content/uploads/2024/08/22_TT_BB_masoori1.jpg5001300Anke Schuberthttp://offenbacher-wirtschaft.de/wp-content/uploads/2022/09/Logo_OWi-300x68-1.pngAnke Schubert2024-08-30 15:05:442024-09-02 08:29:27Damit sich Fachkräfte für Hessen entscheiden
Zu entscheiden, wie es nach der Schule weitergehen soll, ist für junge Menschen nicht einfach. Wenn der eingeschlagene Weg nicht passt, ist es richtig, einen anderen zu gehen und zum Beispiel eine duale Ausbildung in einem Unternehmen zu absolvieren.
Wer Fachkräfte sucht, sollte sich ruhig im eigenen Unternehmen umsehen. Gibt es Teammitglieder, die zwar keinen Berufsabschluss haben, aber Arbeitserfahrung, und die darüber hinaus fähig und motiviert sind, sich weiterzuentwickeln? Dann kommen eine Umschulung oder eine Nachqualifizierung in Frage.
Für ihren Einsatz im Bereich der Mitarbeitergesundheit hat die R+V BKK in Kooperation mit der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) der VR Bank Dreieich-Offenbach eG im Jahr 2024 das Siegel „Gesundheitsorientiertes Unternehmen“ verliehen, denn sie offeriert ihren Mitarbeitenden ein außergewöhnliches Portfolio zur Gesundheitsförderung.
Wer die Gesundheit seiner Beschäftigten mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) fördert, sichert sich wertvolle Wettbewerbsvorteile – bei der Produktivität und auf dem Arbeitsmarkt.
http://offenbacher-wirtschaft.de/wp-content/uploads/2024/08/31_TT_BB_BGM.jpg5001300Anke Schuberthttp://offenbacher-wirtschaft.de/wp-content/uploads/2022/09/Logo_OWi-300x68-1.pngAnke Schubert2024-08-30 15:04:062024-09-02 09:02:18Gesundheitsförderung setzt starkes Signal am Fachkräftemarkt
Fachkräfte willkommen
/in Titelthema 09-10/2024 /von Anke SchubertDer Fachkräftemangel stellt hessische Unternehmen vor große Herausforderungen. Deshalb wird es immer wichtiger, qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland zu rekrutieren. Um die Bedürfnisse und Erwartungen der Unternehmen zu verstehen, haben die zehn hessischen IHKs ihre Mitgliedsbetriebe befragt.
So finden Unternehmen Fachkräfte im Ausland
/in Titelthema 09-10/2024 /von Anke SchubertDas Projekt Hand in Hand for International Talents bringt qualifizierte ausländische Fachkräfte mit deutschen Unternehmen in Kontakt. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) fördert die Initiative. IHKs und Auslandshandelskammern (AHKs) unterstützen bei der Realisierung.
Extra-Deutschförderung für Azubis
/in Titelthema 09-10/2024 /von Anke SchubertWer eine berufliche Ausbildung absolvieren will, braucht gute Deutschkenntnisse. Deshalb fördert das Land Hessen den zusätzlichen Deutschunterricht für Schülerinnen und Schüler mit Flucht- oder Zuwanderungsgeschichte im Rahmen des zweiten Berufsschultages.
Was will die Generation Z?
/in Titelthema 09-10/2024 /von Anke SchubertIm Rahmen seines Arbeitsmarktbarometers für das dritte Quartal 2024 wollte der Personaldienstleister ManpowerGroup, Frankfurt, wissen, welche Erwartungen Menschen der sogenannten Gen Z an den Arbeitsmarkt haben. Dazu bat Manpower 1.050 Arbeitgeber in Deutschland um eine Einschätzung.
Damit sich Fachkräfte für Hessen entscheiden
/in Titelthema 09-10/2024 /von Anke SchubertKaweh Mansoori, Hessischer Minister für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum und stellvertretender Ministerpräsident, spricht darüber, wie das Wohnen, Leben und Arbeiten in Hessen wieder attraktiver werden kann.
Abgebrochen und durchgestartet
/in Titelthema 09-10/2024 /von Anke SchubertZu entscheiden, wie es nach der Schule weitergehen soll, ist für junge Menschen nicht einfach. Wenn der eingeschlagene Weg nicht passt, ist es richtig, einen anderen zu gehen und zum Beispiel eine duale Ausbildung in einem Unternehmen zu absolvieren.
Fachkräfte durch Nachqualifizierung gewinnen
/in Titelthema 09-10/2024 /von Anke SchubertWer Fachkräfte sucht, sollte sich ruhig im eigenen Unternehmen umsehen. Gibt es Teammitglieder, die zwar keinen Berufsabschluss haben, aber Arbeitserfahrung, und die darüber hinaus fähig und motiviert sind, sich weiterzuentwickeln? Dann kommen eine Umschulung oder eine Nachqualifizierung in Frage.
Menschen schätzen Arbeitgeber, die auf Gesundheit setzen
/in Titelthema 09-10/2024 /von Anke SchubertFür ihren Einsatz im Bereich der Mitarbeitergesundheit hat die R+V BKK in Kooperation mit der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) der VR Bank Dreieich-Offenbach eG im Jahr 2024 das Siegel „Gesundheitsorientiertes Unternehmen“ verliehen, denn sie offeriert ihren Mitarbeitenden ein außergewöhnliches Portfolio zur Gesundheitsförderung.
Gesundheitsförderung setzt starkes Signal am Fachkräftemarkt
/in Titelthema 09-10/2024 /von Anke SchubertWer die Gesundheit seiner Beschäftigten mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) fördert, sichert sich wertvolle Wettbewerbsvorteile – bei der Produktivität und auf dem Arbeitsmarkt.