Training bildet reale berufliche Situationen ab
Der andere Weg zu fließendem Business-Englisch
Nadja Müller aus Seligenstadt verbindet Business-Coaching mit Englisch-Training. Ihre Kundinnen und Kunden bestehen damit in einer globalisierten Geschäftswelt.
Nadja Müller (2. v. r.) hat eine Methode entwickelt, um englische Sprachkenntnisse praxisnah zu vermitteln.
Foto: Müller
Muss man heute noch Englisch lernen, wenn doch die App auf dem Handy ruckzuck eine Übersetzung liefert? „Ich bin der Auffassung, dass Übersetzungsapps gute Tools sind, die unterstützen können. Aber sie erfassen oft nicht den Kontext oder die Nuancen von Sprachen. Das kann zu Missverständnissen führen. Außerdem kommt bei einem Austausch über eine App kein natürlicher Gesprächsfluss in Gang. Gestik, Mimik und Emotionen gehen verloren“, erklärt Müller. „Wer sich beruflich auf Englisch unterhalten will, braucht präzise Sprachkenntnisse, die eine fundierte und authentische Kommunikation ermöglichen“, ist sie überzeugt.
Ihre Methode der Sprachvermittlung kombiniert Business-Coaching mit intensivem Englisch-Training: Reale berufliche Szenarien werden nachgestellt, in denen Präsentationen auf Englisch geübt und Diskussionen moderiert werden. Individuelle rhetorische Stärken der Lernenden werden gefördert, so dass sich alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer in ihrer eigenen Art und Weise weiterentwickeln können. Wer Grundkenntnisse aus der Schulzeit mitbringt, sei dafür schon gut gerüstet. „Im Einzelcoaching gehe ich auf den individuellen Wissensstand des Coachees ein. Beim Gruppencoaching teile ich die Personen gegebenenfalls sehr sensibel in Gruppen ein. So werde ich unterschiedlichen Sprachniveaus gerecht und die Lernenden sind nicht über- oder unterfordert“, erklärt sie.
Was ihre Methode so besonders mache, sei die schnelle, praxisnahe Vermittlung. „Ich entwickele für jeden Coachee einen individuellen ‚Sprachkosmos‘, bestehend aus hilfreichen Satzbausteinen, Umschreibungen und Floskeln, die direkt auf die beruflichen Anforderungen zugeschnitten sind. So wird das Gelernte nicht nur schnell verinnerlicht, sondern auch direkt in der Praxis angewandt. Die Teilnehmenden entwickeln ein gutes Gespür für die englische Sprache und überwinden Sprachbarrieren oft schneller, als sie es für möglich gehalten hätten“, versichert Müller.
20 Jahre Erfahrung und ein Leben zwischen zwei Kulturen
Neben ihrer Ausbildung als Systemischer Coach kann Nadja Müller auf über 20 Jahre Berufserfahrung in der Sozialberatung zurückgreifen. Fast ein Jahrzehnt hat sie in einem englischsprachigen Land gelebt und gearbeitet. „Das hat mein tiefes Verständnis für die englische Kultur und Sprache geprägt“, sagt sie.
Ihr Angebot richtet sie an alle, die beruflich mit der englischen Sprache in Kontakt kommen – ob Geschäftsführerin oder Mitarbeitender im Kundenservice.
