Guter Arbeitsschutz stärkt das Employer Branding

Für viele Menschen, gerade aus der jüngeren Generation, ist der Arbeitsplatz nicht nur ein Ort, an dem sie Geld verdienen. Sie möchten sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und langfristig gesundheitliche Vorteile gesichert wissen. Unternehmen, die den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Blick haben und dies überzeugend umsetzen, gelten daher als attraktive Arbeitgeber. Es lohnt sich, in eine gute betriebliche Sicherheitskultur zu investieren und dies sowohl nach innen als auch nach außen darzustellen. Menschen im Unternehmen fühlen sich wertgeschätzt, und indem ein Unternehmen seine Sicherheitskultur authentisch und transparent nach außen hin kommuniziert, macht es qualifizierte Fachkräfte auf sich aufmerksam und baut eine starke Arbeitgebermarke auf.

Teil der ­Unternehmenskultur

Für einen guten Arbeitsschutz kommt es nicht nur auf technische und organisatorische Maßnahmen an. Auch die psychische Sicherheit und eine lernende Organisation sind zentrale Faktoren. Für einen gelebten Arbeits- und Gesundheitsschutz braucht es darüber hinaus ein Umdenken in der gesamten Organisation, das sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter befähigt und einbindet. Diese Vorgehensweise führt in Unternehmen dazu, dass die Akzeptanz für Sicherheitsmaßnahmen steigt. Auf diese Weise entsteht nicht nur ein wirksamer Arbeits- und Gesundheitsschutz, sondern auch eine erfolgreiche Unternehmenskultur.