Was ist vor krankheitsbedingten Kündigungen zu beachten?

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) gemäß § 167 Sozialgesetzbuch (SGB) IX spielt bei Ausspruch von krankheitsbedingten Kündigungen und darauf basierenden Kündigungsschutzprozessen eine immer größer werdende Rolle.